[摘要] 今日早上微博上流传着，在万科效力长达10年之久的万科重庆公司总经理邢鹏宣布正式离职。目前尚未透露具体去向。这也意味着，万科又将迎来一次高管离职。楼市成交不振，许多房企都龟缩过冬，在新年临近之际，不少房企都开始了紧缩政策，新年“裁员滚滚”。
（房天下）今日早上微博上流传着，在万科效力长达10年之久的万科重庆公司总经理邢鹏宣布正式离职。目前尚未透露具体去向。这也意味着，万科又将迎来一次高管离职。楼市成交不振，许多房企都龟缩过冬，在新年临近之际，不少房企都开始了紧缩政策，新年“裁员滚滚”。
万科重庆公司总经理邢鹏 图片来源：资料
万科重庆公司总经理邢鹏微博
突然离职 业内猜测四起
从2011年起，万科已经共有四名副总裁级别的高管相继离职。年初，万科执行副总裁徐洪舸和副总裁肖楠双双离职，创办新公司；6月，万科执行副总裁、上海区域总经理刘爱明提出离职，加盟重庆协信地产；8月，万科执行副总裁袁伯银也宣布正式离职，加入红星美凯龙家居集团。而今，万科重庆总经理邢鹏也宣布离职。邢鹏的突然离职，势必引来房地产行业内、媒体的诸多猜测。
在去年8月，万科执行副总裁袁伯银正式离职之后，万科“人事震荡”风波曾将万科推上了舆论浪尖。不仅震动了万科企业内部，更是成为房地产行业内的热门话题。但万科总裁郁亮表示，万科近年来，每年销售过千亿元，公司正在不断壮大成长，职业经理团队有进有出，是一种正常情况。但是此说法，并没有阻拦媒体、业内人士对万科人事频繁动荡的大胆猜测。
从各大媒体的报道文章来看，对于万科频繁的人事变动，一般归为五种猜测：、股权激励计划的不给力，没有起到关键作用；第二、万科内部管理体系的变化，规范化、体系化的管理机制，让以前受理想主义感召、满怀激情加入万科的人不太认同；第三、升职通道、个人发展平台存在问题；第四、内部人际关系复杂，出现官僚化现象；第五、房地产行业受国家调控政策影响，业绩压力大。
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