[摘要] 一开发商在福大、厦大举行招聘会，原本冷门的售楼岗位吸引了400多名应届生，其中有40余名硕士，开发商惊叹：“这么多硕士争着当售楼小姐，真是前所未有！”
售楼小姐收入锐减 纷纷改行
其实，在当前楼市和就业双冷的背景下，招聘高校应届毕业生，对许多开发商来说，是个现实的选择。楼市低迷，许多售楼小姐完不成任务，只能拿一两千元的底薪苦熬。熬不下去，就辞职改行。一些以前月薪两万多元的“”售楼小姐，如今每个月只能拿三四千元。有经验的售楼人员流失严重。所以，现在不少房地产公司开始青睐高校应届生，一是这些人刚走出校门，白纸一张，有利于培养忠诚度；二是就业形势不好，应届生对收入的要求，不像有经验的售楼人员那么高。
“笑笑”（化名）曾在福州做售楼小姐多年，如今已离开这个行业。她说，今年，她换了两家房地产公司，后来觉得自己做不下去，主动辞职。
据“笑笑”介绍，去年房地产火爆的时候，她在销售高层，一个月能卖三四十套，少的时候一个月也能卖一二十套，月薪大约2万元左右。限购令出来后，房子很难卖得动，她就跳槽到不受限购令影响的郊县，销售别墅。原以为在市场不好的时候，一个月若能卖个一两套别墅，也够了，谁料售楼部每天冷冷清清，来看房的连10个人都不到，通常要排四五天才能接待到一个客户。3个月下来，她才卖了一套，靠一两千元底薪度日，不仅服装不敢买，连出去吃顿饭都要考虑再三。无奈之下，她选择了辞职，应聘去一家礼品贸易公司。
□记者观察
高学历人才去售楼是否是明智选择？
业内人士分析认为，如果售楼员薪水降低到只靠底薪维持，则最长持续6个月到8个月时间就可能使其转行或者离开。而售楼员底薪均较低，一般在一千多到两千多元，现在楼市低迷，房子卖不出去收入锐减，造成许多有经验的售楼员改行。现在不少重点大学的本科生和硕士生进入售楼队伍，或许能提升楼盘的形象和档次，但难改楼市低迷的局面。从政策面和市场面来看，不出意外，楼市低迷的局面在较长时间内难以得到改变。
“笑笑”说，今年，福州许多楼盘的售楼人员淘汰率都很高。她供职了两个楼盘，一个售楼部一二十人，每个月辞职的、完不成任务被末位淘汰的有三五人。几个月下来，一个售楼部除了经理没换，其他人几乎换了个遍。而招进来的“新兵”，淘汰率更高。这些“新兵”因为没有售楼经验，没有客户资源，一批人进来还未过试用期，一大半就被淘汰出局。
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