[摘要] 据中国之声《央广新闻》报道,目前据北京一家安装外窗的公司介绍,现在北京安装小工的工资已经达到了每天200元,但是还是招不到足够的人手,楼房封顶以后内部装修的工人,工资达到了每天300元,有点技术的工人都要求是一天一结工资,整体上反映的就是北京建筑行业农民工的一个紧缺状况,在市场上需求大于供给。
据中国之声《央广新闻》报道,目前据北京一家安装外窗的公司介绍,现在北京安装小工的工资已经达到了每天200元,但是还是招不到足够的人手,楼房封顶以后内部装修的工人,工资达到了每天300元,有点技术的工人都要求是一天一结工资,整体上反映的就是北京建筑行业农民工的一个紧缺状况,在市场上需求大于供给。
现在的房价不断的上涨,令许多80后的人之呼喊吃不消,再加上工作的不稳定而焦虑,自己养活都快成问题了。很多大学毕业生感觉自己混得都没有农民做苦工赚得钱来得多。
物价飞涨,工资不涨。人们都希望在一个赚钱的行业工作,让我们来看看2010最赚钱的六大行业。
1.电信业薪酬优势
薪酬指数:★★★★★
招聘指数:★★★☆☆
入行难度:★★★★☆
推荐原因:电信的高成长性和行业垄断性使其一直为的暴利产业,新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多条件会持续下去。
日前,某招聘网站对人才数据库中总量超过几百万份的简历数据资料进行分析显示,电信业月薪均值近6000元。上海外服人力资源分公司日前调查也显示,外企2004年的薪资涨幅预计在7%-7.2%之间,电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。据外企太和曾经调查的数据,电信企业各个部门总监年薪普遍都超过25万元。
邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手,有的班级还未毕业已经被全班预订出去。
点评:上个好学校,不如选个好专业。电信等相关专业这几年一直吃香,可以预见未来,优势还会保持下去。你所学的专业哪怕和电信沾不上边,也要削尖脑袋钻进去。
电信业务无非是设备供应、网络集成、电信产品(路由器等)、终端设备、基站、骨干网、IP业务、宽频业务、收费系统、结算系统等方面,几大运营商养活了不少中小企业,这可能是你施展的空间。
销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才。
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